Om Lønnsdata.no – Norsk lønnsstatistikk

Hva er Lønnsdata.no?

Lønnsdata.no er en gratis tjeneste som gjør Statistisk sentralbyrås (SSB) offisielle lønnsstatistikk lettere tilgjengelig for alle. Formålet er enkelt: du skal raskt kunne finne ut hva folk i ulike yrker tjener i Norge — uten å måtte navigere i SSBs egne datatabeller eller laste ned Excel-filer.

Siden dekker over 400 yrker klassifisert etter ISCO-08-standarden, med tall for gjennomsnitt, median, kvartiler og lønnsutvikling tilbake til 2015. Du kan også filtrere på kjønn og sektor, sammenligne to yrker side om side, og se om din egen lønn er over eller under gjennomsnittet for ditt yrke.

Lønnsdata.no er et uavhengig nettsted og er ikke tilknyttet SSB eller noen arbeidsgiverorganisasjon. All statistikk er offentlig tilgjengelig og fri å bruke.

Hvem er dataene nyttige for?

Lønnsstatistikken kan brukes av alle som lurer på lønnsnivået i et yrke — enten du er jobbsøker som skal forhandle lønn, student som vurderer utdanningsvalg, HR-ansvarlig som skal rekruttere, journalist som skriver om arbeidsliv, eller bare nysgjerrig på hva ulike yrker faktisk betaler.

Tallene kan brukes som et objektivt utgangspunkt i lønnsforhandlinger, men husk at din individuelle lønn også avhenger av erfaring, lokasjon, arbeidsgiver og bransjespesifikke faktorer som ikke fanges opp av SSBs aggregerte statistikk.

Datakilder og metode

All lønnsstatistikk hentes direkte fra SSBs åpne API. Vi bruker primært to tabeller:

• Tabell 11418 — Lønn, alle ansatte, etter yrke (ISCO-08), sektor og kjønn. Denne tabellen er primærkilden for all lønn per yrkestittel og gir gjennomsnitt, median, nedre kvartil (P25), øvre kvartil (P75) og antall ansatte.
• Tabell 11422 — Lønn etter fylke. Denne tabellen er kun tilgjengelig på 1-siffer ISCO-nivå (overordnet yrkesgruppe), ikke per enkelt yrkestittel. Den brukes for å vise regional lønnsfordeling.

Yrkene er klassifisert etter ISCO-08 (International Standard Classification of Occupations), en internasjonal yrkesklassifikasjon som SSB og de fleste norske statistikkprodusenter bruker. Hvert yrke har en unik firesifret kode — for eksempel er sykepleier kode 2231 og programvareutvikler kode 2512.

Dataene oppdateres automatisk fra SSBs API. SSB publiserer ny lønnsstatistikk én gang i året, typisk om høsten, med tall fra forrige kalenderår.

Slik tolker du tallene

Gjennomsnitt er summen av alle lønninger delt på antall ansatte. Gjennomsnitt påvirkes av svært høye lønninger og kan ligge høyere enn det de fleste faktisk tjener i et yrke.

Median er den midterste lønnen når alle er sortert fra lavest til høyest. Halvparten tjener mer enn medianen, halvparten tjener mindre. Medianen er ofte et mer representativt mål på «typisk lønn» enn gjennomsnittet.

Nedre kvartil (P25) er lønnen som 25 % tjener under — det vil si den laveste fjerdedelen av ansatte i yrket. Øvre kvartil (P75) er lønnen som 25 % tjener over. Avstanden mellom disse kalles interkvartilbredden og beskriver lønnsspennet for midtgruppen i yrket.

Alle tall gjelder heltidsansatte (heltidsekvivalenter) og er oppgitt som gjennomsnittlig månedslønn i norske kroner. Deltidsansatte er ikke inkludert, siden deltid ville ha gitt et kunstig lavt lønnsbilde.

Begrensninger i dataene

SSBs lønnsstatistikk er basert på aggregerte data og gir ikke et fullstendig bilde av hva enkeltpersoner tjener. Det er noen viktige begrensninger å være klar over:

• ISCO-koder er brede kategorier. En firesifret ISCO-kode kan omfatte alt fra nyutdannede til seniorer og fra små til store virksomheter. Lønnsspredningen innad i en kode kan derfor være stor.
• Bonuser og tillegg. SSBs lønnsstatistikk inkluderer avtalt lønn og faste tillegg, men ikke alle former for variabel lønn og bonuser.
• Fylkesdata er begrenset. Regiondata er kun tilgjengelig på overordnet yrkesgruppe (1-siffer ISCO), ikke per enkelt yrkestittel.
• Yrker med få ansatte kan ha upålitelig statistikk eller mangle data for enkelte år, da SSB ikke publiserer tall med for få observasjoner.

Kontakt

Har du spørsmål om dataene, finner du en feil eller vil gi tilbakemelding? Ta kontakt via kontaktskjemaet. Vi er takknemlige for alle innspill som hjelper oss å forbedre tjenesten.